• 福布斯列出五大应被解雇CEO:微软鲍尔默“表现最差”

  • 发表时间:2018-07-12 17:27 | 秀站网 | 点击数:
  • 北京时间5月15日消息,《福布斯》网络版今日刊登一篇署名为亚当·哈尔腾(Adam Hartung)的文章,该文章列出了五位表现最差理应被解雇的CEO,其中微软总裁史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)被认为是美国上市公司中“表现最差CEO”。

    以下是文章主要内容:

    这周可以称为是CEO失误周。首先是,雅虎CEO斯考特·汤普森(Scott Thompson)学历造假,在简历中夸大称自己具有“计算机科学学位”。据汤普森的说法,是猎头公司在2005年的时候将该“学历”加入其简历。

    不过对汤普森而言,幸运地是,他的这些错误被另一位CEO所犯的更大错误盖过。上周四,摩根大通(J.P.MorganChase)宣布,公司对冲保值战略失败,亏损20亿美元。

    然而,虽然这些问题都对公司造成了危害,却并不致让他们失去CEO的职位。这些将被看做是备受关注的“一次性”事件,过几天或者几个月,媒体和人们就会淡忘。

    与另外5位CEO所犯的错误相比较,上述两个就显得很小。这五名CEO的所作所为对他们的公司造成了严重损害,投资者、员工、供应商以及那些依靠他们组织结构的群体也都受到了伤害。早在本周前,他们就应该被解雇。

    理应被解雇的五大CEO:

    第一名:微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)。毫无疑问,鲍尔默是美国大型上市公司中表现最差的一位。鲍尔默一手将微软从增长最快、利润最高的科技市场(移动音乐、手机和平板电脑)中拉了出来,而且在此过程中,他还牺牲了微软和其他“生态系统”企业的增长速度和利润,如戴尔、惠普甚至诺基亚均受到影响。他的错误决定不止伤害了微软,还损害了股东利益,消灭就业岗位。

    鲍尔默在2000年刚接手微软时,微软的股价曾飙升至最高价每股60美元。但到2002年,微软股价回落至每股20美元,直到最近,公司股价在反弹至30美元。鲍尔默承认,Vista系统花费200个人年工作量花费过多,推出后消费者也不愿进行升级,Windows 7 和Office 2010也没有引起用户的兴趣。而苹果在此时却占据了个人技术领域领头羊的位置。

    在放弃了Zune音乐播放器、平板电脑、Windows CE和其他移动产品后,今天的微软与10年前鲍尔默刚刚接手的微软一样。微软就是一个PC电脑公司,再无其他,而市场对PC的需求也逐渐转向了移动设备。错过进入移动市场最佳时期的微软,将宝压在了Windows 8系统上,戴尔、惠普、诺基亚等其他公司的未来也全都押在了Windows 8上。这是一个疯狂的赌注,如果微软董事会能在几年前解雇鲍尔默,转而聘用一位懂得科技快速发展趋势的新CEO,微软就能够跟上现在的市场发展步伐。

    第二名:西尔斯控股公司(Sears Holdings)董事长爱德华·兰伯特(Edward Lampert)。作为曾经零售业巨头的西尔斯,自兰伯特接手之后,便再与零售无关。

    西尔斯股价曾经从2004年的每股30美元升至2007年的每股170美元。但由于西尔斯的业绩每况愈下,该公司的营收及同店销售额持续下滑,该公司股价大幅下跌,2009年回落至每股30美元,而在今年,西尔斯股价也曾一度跌至每股30美元。

    第三名:沃尔玛CEO迈克·杜克(Mike Duke)。杜克于2009年出任沃尔玛CEO一职,在此之前他是沃尔玛国际(WalMart International)的负责人。日前,沃尔玛爆出行贿丑闻,其墨西哥分支涉嫌以行贿方式换去开店许可,而沃尔玛高管对此之情,却不作为,并试图改变美国法律以减小法律影响。鉴于此,杜克早就应被解雇。很明显,沃尔玛及其董事会内部都知道,杜克会尝试任何能够让沃尔玛实现业绩增长的方法,哪怕这些方法有些不道德,或者可能违法。

    不过糟糕的是,行贿无法解救沃尔玛,杜克已黔驴技穷,他的战略无法适用于今年竞争激烈的零售业。零售市场中心现正向成本更低的在线零售商倾斜,因为玩过零售商能够为消费者提供更多低价选择。网路零售商使用新技术,推出应用程序让用户科技通过使用移动设备进行实时购物、支付及物流跟踪。但沃尔玛却忽视了网络市场。沃尔玛的增长及利润也因此受限,公司竞争力也进一步降低。

    第四名:通用电气(General Electric,GE)CEO杰弗里·伊梅尔特(Jeffrey Immelt)。通用电气百余年的历史中,仅有9名CEO。通用电气在杰克·韦尔奇(Jack Welch)的带领下,经历了逾10年的快速增长,公司营收、利润及市值均增长强劲,2000年,该公司股价达到每股60美元,为该公司最高股价。但在伊梅尔特接任后,通用的股价便开始一路下滑,2009年,通用电气股价跌至最低每股8美元。

    通用电气曾因进入并改变市场而闻名,勇于创新,打破市场常规。同该公司而言,没有任何市场是不能改变的。不过,通用电气有再开发其他市场吗?在伊梅尔特担任CEO的这十年里,通用电气是否仍是全球最具创新力、高速增长的企业之一?伊梅尔特让通用电气远离麻烦,但却让其成为平庸企业。

    2009年金融危机袭来,伊梅尔特将通用电气从一个产品生产商变成了一个金融商行。他所施行的措施能够很好地管理现金,却对公司的产品和服务还无用处。通用电气因得到巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)注资而免于破产。但该公司股价目前仅为每股19美元,相较于伊梅尔特上任之初,下滑2/3。

    第五名:思科系统(Cisco Systems)CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)。在这五名CEO中,钱伯斯的任期最长。钱伯斯于1995年出任思科CEO,在互联网发展初期,带领思科经历了一段快速发展历程。2001年,思科股价达到最高的每股70美元。但这之后,由于经济危机导致企业IT预算减少,加之市场也逐步转向云计算,这些都对思科造成了影响。

    钱伯斯带领思科在成长型市场取得了巨大的成就。但自从客户将注意力转向云计算及移动技术网络后,思科便无法进行创新,无法推出云存储及其服务和应用,在新市场中得到发展。钱伯斯对思科进行了三次重组,但看起来就像是重新排放泰坦尼克号上面的座椅,很混乱,毫无头绪,但没有任何得到改善。

    2001年至2007年,思科股价缩水一半,降至每股35美元。到2007年,思科股价再次缩水50%,现在思科股价在每股17美元左右。

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