• 一个成功地方人才网离不开这九点

  • 发表时间:2018-07-12 17:03 | 秀站网 | 点击数:
  • 每个地方都有一个甚至多个成熟的人才网站,就拿笔者所在的运城来说,运城人才网就是当地最为成功的人才网站之一!除此以外,招聘网借助SEO把多少关键词做到首页,使得其已成为人才网最大的竞争对手。那么,如何继续保持其在运城人才招聘领域的领导地位呢?

    一,微招聘

    随着微博渐渐被大家熟悉和接受,微博这种方便简洁的模式也成为了大家的习惯。笔者看到微招聘的时候,眼前一亮,打开一看,里面信息时时更新,有招聘者,有求职者,这既实现了信息的时效性,又方便了招聘者和求职者的互动,大家可以借鉴下。

    二,招聘会

    招聘会这个模式是人才网站最早使用的,也是永远会使用下去的一种模式;所以说,传统不见得就是坏事,有些传统的营销模式只要认认真真去做,所发挥出的力量是不可估量的。但是有一点,做招聘会要有财力和资源,如何与地方劳动部门打好关系,结成同盟,是招聘会能否继续下去和发挥效果的基础。假如你无法和地方劳动部门达成合作关系,那么你要另辟蹊径,改变策略,去和当地当地大型企业联合起来,利用他们的场地和影响力,去做一场招聘会,这个效果也是相当的高。

    三,创业技能培训

    创业培训也是各大人才网长做的项目,有的是为都市白领培训,有的是为即将毕业的大学生培训,但是针对在校大学生和社会底层人士培训的比较少,所以你可以抓住这一点,从大家都忽略的市场去做,虽然做这个市场的盈利模式有待探索,但是这种培训对企业的知名度和公益影响力是非常有好处的,笔者李学智认为,能尽快下手就赶紧下手,不要犹豫!

    四,企业内训

    只要是个稍微成熟点的人才网,都有自己的一批企业会员,如何将这些企业会员最大限度的利用起来,是一个人才网能否实现效益最大化的保障;作为人才网的站长,你可以和企业培训机构合作,以共赢的方式拿下现有资源及开拓新资源,完成这一项,那么收入便不是问题。

    五,做个“打井人”

    如何让求职者变成你将来的客户?李学智的建议是,你让你的人才网成为一个“打井人”:搭建创业平台,谁有项目没资金,你帮他找资金;谁有资金没项目,那你就帮他找项目。你在这一环节中所扮演的就是一个“打井人”,你“打井”的经费来源可通过提供法律咨询和经费申请来获得。这笔钱只是现款现利,你的长远收益是你所帮助和提供机会的那些“饮水思源”的人!

    六,公务员、事业单位考试培训

    考公务员有多火,不用我说,大家心里都清楚。就像电影中那句话,有人的地方就有江湖,今天李学智要说一句:有人才网站长闲聊的地方,就一定有谈论公务员培训的话语。那么,公务员培训这么火,利润这么高,你还等什么呢?快快行动。

    七,移动招聘

    提到移动招聘,李学智不得不提.mobi域名;.mobi域名是未来移动互联的趋势,不管是为了保护品牌,还是为了提高手机访客的体验度,你都得先用一个.mobi,因为我觉得随着移动互联网的发展,满大街走着求职者会很多,合理利用移动互联网招聘将成为网站有力的竞争武器和盈利手段。

    八,DM杂志(报纸)

    DM杂志(报纸)越来越多,几乎充斥着各个报刊亭,人才网去做DM杂志(报纸)是非常好的一个赢利点和出路,不过一定要做精,做专。

    九,与地方社区合作

    地方BBS几乎充斥着各种低俗,但是低俗最多处往往是人山人海集中地,李学智还是那句话,有人的地方就有人没工作,有没工作的人出没的地方,都应该是人才网该去的地方。

    后记总结:现在做网站不容易,但是,出路和前景恰恰就在不容易的场所里,所以只要坚持,只要方法正确,再小的地方人才网都可以打出一片天地!本文为银川SEO_李学智原创,为尊重作者的辛苦劳作,转载请注明:运城人才网

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